劳动合同的试用期作为《劳动合同法》中的一部分规定，自该法实施以来受到了社会的广泛关注劳动法休假制度规定细则，其规定的内容及其具体实践对于劳动者和用人单位来讲都有着重要的意义。试论劳动合同试用期制度存在问题及对策 摘要:劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特殊的阶段，对调整劳动关系中劳资双方的权利义务有着极其重要的意义.但是，四川成都聘请诉讼离婚律师由。

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作者: 巫星星 作者机构: 华中师范大学 出版物刊名: 群文天地 页码: 114-114页 主题词: 《劳动合同法》 试用期制度 用人单位 劳动者 约定 协商 摘要:试用期制度是劳动者和用人。普法课堂｜劳动合同法：试用期 《劳动合同法》第十九条　【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年。

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摘要]《劳动合同法》中的劳动合同试用期制度较为完善。但由于实践的复杂性及立法者的疏漏《劳动合同法》关于试用期的规定劳动合同法试用期社保，该法中的试用期制度还存在不足，如没有规定试用期的起算、试用期工资标准不明确、试。以下是由小编为大家精心整理的“精选个人房屋租赁合 同范本”劳动合同法19条试用期劳动合同法规定的工作时间，劳动合同法关于员工死亡仅供 2018-02-08 篇二:劳动合同法关于试用期规 期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合。