接到以当事人的咨询电话，大致沟通内容为者被用人单位口头辞退，是否需要向者支付违法辞退的赔偿金。具体沟通情形如下; 图片于网络 。 当事人:昨天公司人事告诉我。公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必向其出具解除或者止合同的书面证明;如果没有该证明的，行政可以责令公司改正，及时向员工出具该证明。 法律依。
导读:公司的口头辞退是没有法律效力的，因为法律规定要求公司在作出不利于员工的利的决定时必是要有文书依据而且经过了合法的序，不通过红十字会捐赠违法吗如果只是口头上告知员工。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向。
来源：宕昌县新闻