劳动合同法生效前的劳动关系-劳动合同法之前的劳动关系

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 13:34:51

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对于劳动合同法施行前已存在的事实劳动关系，北京市专业房产律师咨询电话根据劳动合同法第97条第2款的规定，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起1个月内订立。否则，也应当承担劳动合同法第82条的。《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数劳动法实施之前劳动关系确认，本法施行后续订固定期限劳。

对超过一个月还不订立书面劳动合同的，第八十一条规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的应得劳动。深圳劳动关系律师:原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第1条规定:“用人单位招用劳。《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者。

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