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就此0,笔者网上询了深圳市劳动保障局法规处的规定。知道工厂的做法是不合理的,与合同规定不合,还克扣了员工的工资,违反了《中华共和国劳动法》的有关规。(一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
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