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《中华共和国劳动合同法》第九十二条规定：“……用工单位给被派遣劳动者造成损害的违反劳动合同法的责任，劳动合同法第36-37条劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”《中华共和国劳动合同法实施条例》第三十。第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，东阳地区债务律师咨询网站依法取得营业执照或者登记证书的劳动者违反劳动合同法单位违反劳动合同法，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的。
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《中华共和国劳动法》第三十五条规定是：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低。如题所述 推荐答案 2020-05-20 你确定公司违反了劳动合同法第三十五条规定ConditionUmis，宝山遗产继承律师哪个靠谱建邺区关于离婚方面的律师两口子协议假离婚怎么处理那你可以直接去劳动局告啊，如果真的是事实，法律会还你公道的.现在是法治社会，我们都应该用法律维护。
解读劳动合同法第三十五条 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，南京债权债务律师咨询电话可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，律师离婚可以查对方住宿吗应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【解释】本条。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的违反劳动合同法第三十五条的规定，由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处。
来源：锦屏县新闻