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劳务合同不属于合同，合同法连续旷工两天者与用人单位之间不是关系，仅仅只是合同关系，对此用人单位可以不用为者缴纳保险。签订合同必交保险吗 1、社会保险法规定确立关系用人单位就必为者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核时，盐城滨海县合同纠纷律师合同法是几年颁布的用人单位也要补缴社保。 2。

法有没有规定给员工交保险

合同中必有社会保险的内容，出台的社会保险法规定确立了关系，签订了合同，用人单位就必为者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保。根据1994年法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。

签订了合同，用人单位就必为者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，海南企业法律哪家专业当遇到社保核时，用人单位也要补缴社保。以下人员可以不买保险:1、退休返聘人员。在我们现实生活中，用人单位和应聘人员一般是要签订合同，合同法受法律保护吗这是者利的重要保障。么合同中有一重要内容就是要交保险。这也是者的安全保障。

签订合同必交保险吗 社会保险法规定确立了关系，签订了合同，用人单位就必为者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核时，用。合同法是否需要购买社保 员工签订合同必要交社会保险，出具法律意见大庆市婚姻律师电话用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记。..。

合同法一定要买保险合同吗

在关于员工签订合同是否一定要交保险这个问题上，可以在我国社会保险法看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果你与公司签了合同，公司就必主动给你交社保。合同法和社会保险法都明文规定，用人单位为者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。